Сейчас она – старший мастер, а начинала – приемщицей молока.

– Мы в коллективе как одна семья: делимся и радостями, и горестями. Обсуждаем не только производственные проблемы, но и политическую обстановку в стране, и личные вопросы.

В сырцехе 40 работников. Многие из них, как и Г.Г. Козютенко, трудятся не один год. По словам начальника сырцеха Александра Владимировича Тельного, слаженность и взаимопонимание в коллективе отражаются на хороших показателях в работе. За 2008 год произведено 272,4 тонны сыра, а именно: «Российский» – 214,8 тонны, «Витязь» – 40,9 тонны, «Хоттабыч» – 16,7 тонны. Всего произведено продукции на сумму 34,5 млн. рублей.

В период, когда на производстве по всей стране идет сокращение рабочих мест, не выплачиваются зарплаты, возникают другие, сопутствующие кризису проблемы, в трудовых коллективах нарастает беспокойство людей по поводу своей судьбы и судьбы предприятия. Шестого апреля гендиректор ОАО фирма «Молоко» Василий Иванович Остроушко приехал поддержать работников цеха, рассказать о дальнейших планах и задачах работы сырного цеха.

По словам В.И. Остроушко, кризис не мог не коснуться завода – многие потребители имеют задолженности по оплате за продукцию фирмы «Молоко», что существенно влияет на производственный процесс. Главное сейчас – продолжать плодотворную работу, чтобы удержаться на плаву.

И это у заводчан неплохо получается. С первого января молокозавод не снизил закупочную цену на молоко от поставщиков. К тому же по объему товарооборота фирма вышла на одно из первых мест в Россошанском районе. Расширяется ассортимент молочной продукции. Открываются новые торговые точки, заключаются договоры с потребителями из соседних областей – Ростовской, Липецкой, Саратовской, Белгородской и др. Развивается линия по изготовлению соков.

– В это непростое время единственное желание работающих в цехе селян – продолжать трудиться и получать зарплату, – выразила общее мнение работников цеха формовщица Ольга Ивановна Истягина.

В.И. Остроушко заверил, что ни о каких сокращениях не может быть и речи:

– Более того, на фирме «Молоко» количество рабочих мест увеличилось по сравнению с предыдущим годом на 7,6%. Это значит, что еще 33 человека получили работу. Кроме того, мы планируем заменить старое, работающее на аммиаке холодильное оборудование сырцеха на новое – фреоновое. Оно более экологично, безопасно и экономически выгодно.

Если руководитель, как заботливый родитель, переживает не только о получении прибыли на предприятии, но и о здоровье, благополучии, и даже хорошем настроении своих подчиненных, то можно не сомневаться, что и в дальнейшем большая семья ОАО фирма «Молоко» будет развиваться и процветать.